Sie wird wegen ihrer Haarfarbe fristlos entlassen: „Ich hätte nie gedacht, dass das passieren könnte“
Wenn man jung ist, denkt man, alles sei in Reichweite, man fühlt sich „allmächtig“, dazu fähig, alles zu tun, und vielleicht neigt man bisweilen dazu, aus Anmaßung zu sündigen. Dennoch kommt es manchmal zu Ereignissen, die einfach nicht mit dem „rebellischen“ Alter von Personen zu rechtfertigen sind, die wenig mehr als Jugendliche sind. Aber manchmal kommt es auch vor, dass Erwachsene fragwürdige Entscheidungen treffen. Wie in diesem Fall.
Die Protagonistin dieser Geschichte, eine berufstätige junge Frau, wurde Opfer eines kontroversen Szenarios, und alles ereignete sich von einem Tag auf den anderen. Finden wir zusammen heraus, was geschah.
via Today.it
Francesca Sparacino (24) fand sich von Nacht auf Tag mit einem unwahrscheinlichen Brief in Händen wieder, in dem ihr mitgeteilt wurde, dass sie „die Probezeit nicht bestanden“ habe, also ein Dokument, das sie über das Ende ihres Arbeitsverhältnisses in Kenntnis setzte. Zuvor arbeitete sie als Verkäuferin in einem Bekleidungsgeschäft namens Suite Benedict.
Und sie war auch sehr gut darin: „Seit ich eingestellt wurde, kam es auch zu 1200 Euro Umsatz am Tag, während ich mich daran erinnere, dass anfangs ganze Tage ohne jegliche Kunden vergingen. Kurz bevor ich entlassen wurde, hatte man mir sogar aufgetragen, die Schaufenster zu gestalten, und ich hatte angefangen, eine neue Kollegin einzuarbeiten“, erzählte die junge Frau.
Doch all ihre harte Arbeit schien ihrer Vorgesetzten nicht gereicht zu haben, die ihr den schicksalhaften Brief aushändigte. Der Grund? Ihr Haar natürlich.
Francesca hatte ihr Haar nämlich in einem lebhaften Violettton gefärbt und auch ihre Vorgesetzten über die Änderung ihres Looks vorgewarnt, aber die neue Farbe sorgte für Unstimmigkeiten: „Die Farbe, die du gewählt hast, entspricht nicht der, über die wir gesprochen haben“, warf ihre Managerin ihr vor. „Wir hatten uns darauf geeinigt, dass du dir das Haar in einem dunkleren Ton färbst, als sie beim Vorstellungsgespräch pinkfarben waren“, fügte diese hinzu, als Francesca zu protestieren versuchte.
Denn Francesca war aus gutem Grund perplex über die Spannung, die entstanden war: Eine ihrer Kolleginnen hatte eine Zeit lang blaue Haare, was klar machte, dass die „Aufforderung“, die ihr gegenüber geäußert worden war, nicht für alle Angestellten galt, und das war keineswegs gerecht. Francescas Mentalität war sehr deutlich und direkt: „Ich ziehe es vor, mich ordnungsgemäß um das Geschäft zu kümmern, als diesen ästhetischen Aspekten Bedeutung beizumessen, unter anderem wurde ich nie wegen meiner Arbeit ermahnt und habe mich stets gepflegt und parfümiert zur Arbeit präsentiert.“
Doch es half nichts, am Tag nach der Diskussion per Chat wurde Francesca entlassen. Überrascht und enttäuscht von dieser stechenden Nachricht wandte sie sich an einen Anwalt, der die Behandlung, die ihr zuteilwurde, als diskriminierend bezeichnete: Inzwischen haben sie eine Klage gegen das Geschäft eingereicht und erwarten zumindest eine Entschädigung. Was haltet ihr davon?
