Unternehmen bietet 15.000 Euro für alle Mitarbeiter, die sich für Kinder entscheiden
Die Personalauswahl ist für jedes Unternehmen keine leichte Aufgabe: Die Suche nach dem idealen Kandidaten kann sich schwierig gestalten, da die Anforderungen manchmal sehr spezifisch sind. Deshalb denken einige Unternehmen darüber nach, ihre Bemühungen zu verdoppeln, um gute Kandidaten für die angebotene Stelle zu gewinnen: Osedea, ein kanadisches Unternehmen, das auf digitale Technologien spezialisiert ist und sich vor kurzem in Frankreich niedergelassen hat, kennt sich damit aus. Der Direktor der neuen Tochtergesellschaft will 10 bis 15 junge Hochschulabsolventen einstellen. Hauptsächlich Entwickler, Designer und Digitalexperten.
via 20minutes
Das Unternehmen hat eine eher ungewöhnliche Initiative gestartet: Es hat beschlossen, Mitarbeitern, die eine Familie gründen wollen, 15.000 Euro zur Verfügung zu stellen: "Wir sind uns durchaus bewusst, dass junge Menschen davon träumen, zu heiraten und Kinder zu haben, aber in der heutigen Zeit kann das kompliziert sein. Deshalb bieten wir ihnen Unterstützung an", so der Niederlassungsleiter in Frankreich.
Zusätzlich zu dieser finanziellen Unterstützung hat das Unternehmen beschlossen, seine Mitarbeiter, die bereits seit mindestens zwei Jahren auf der Gehaltsliste stehen, mit einem Scheck in Höhe von 5.000 Euro und der Möglichkeit zu belohnen, aus der Ferne zu arbeiten. Um unseren Angestellten die Möglichkeit zu geben, eine Familie zu gründen, ohne Opfer bringen zu müssen, haben wir ein Programm mit dem Namen Building Families" geschaffen", erklärt das Unternehmen.
"Die Entscheidung, eine Familie zu gründen, ist eine wichtige und aufregende Entscheidung. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitern des Unternehmens die gleiche Unterstützung, um eine Familie zu gründen, sich um sie zu kümmern und eine tiefe Bindung zu dem Neuankömmling im Haus aufzubauen", so Martin Coulombe, Gründer des Unternehmens.
Doch damit nicht genug: Das Unternehmen beschloss, Prämien für Fruchtbarkeitsbehandlungen, Adoptionen und Elternurlaub anzubieten, um alle Mitarbeiter bei der Gründung einer neuen Familie zu unterstützen. Eine mehr als seltene Initiative, die sich als hervorragendes Beispiel für andere Unternehmen erweist, meinen Sie nicht auch?
