Diese Frau ist es leid, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen und sich anzuhören, dass sie nicht arbeiten kann, weil sie Mutter ist

Mutter zu werden ist eine der ergreifendsten Erfahrungen im Leben einer Frau: Tatsächlich träumen viele davon, eine Familie zu gründen, und wenn ihnen das gelingt, sind sie im siebten Himmel. Es gibt jedoch eine Schattenseite dieser so strahlenden Erfahrung, und zwar dass einige Aspekte des Lebens einer Frau schwerer zu handhaben werden, als würde Mutter zu werden bedeuten, frau müsse sich nur noch und ausschließlich ihren Kindern widmen.

Denn viele Frauen haben Mühe, nach der Geburt eines Kindes einen Job zu finden, weil viele Unternehmer davon überzeugt sind, dass Mutterschaft eine „Last“ für die Karriere einer Frau wäre: Kinder sind fragil und können erkranken, das hieße, die Mutter würde oft am Arbeitsplatz fehlen.

via Alfemminile

Das weiß Nicole Grassi genau, eine 26-jährige Mutter: Die Geburt ihrer Tochter schenkte ihr immense Freude, begann aber, fast ein „Hindernis“ darzustellen. Seit sie Mutter ist, kann sie nämlich keine Arbeit mehr finden. Sie ging zu mehreren Vorstellungsgesprächen, und fast immer fand sie sich dabei im gleichen Szenario wieder. Das Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager fängt sehr gut an, aber sobald Letzter erfährt, dass sie Mutter einer einjährigen Tochter ist, wird immer häufiger die Befürchtung geäußert, dass sie zu oft der Arbeit fernbleiben könnte.

Dieser Situation überdrüssig, beschloss Nicole, sich an Facebook zu wenden, um um Hilfe zu bitten: „Hallo alle, ich heiße Nicole, ich bin eine junge Mutter einer eineinhalb Jahre alten Tochter. Ich bin auf der Suche nach einem Job, leider war ich bei vielen Vorstellungsgesprächen, aber sobald man hört, dass ich Mutter bin, zieht man sich zurück“, schrieb sie in ihrem Post, wobei sie ausdrückte, dass sie einer ehrlichen Arbeit nachgehen wolle, die es ihr erlaubt, ihre Familie zu unterstützen.

„Bei Vorstellungsgesprächen werde ich sofort aufgehalten, wenn sie von diesem Detail hören: ‚Und wenn Ihre Tochter krank wird, was tun Sie dann?‘, fragen sie. ‚Wenn sie krank wird, ist da ihr Vater‘, aber diese Antwort ist nie überzeugend genug“, erklärte sie. Obwohl ihr Partner kein Problem damit hat, für den Unterhalt seiner Familie zu sorgen, wünscht sich Nicole finanzielle Unabhängigkeit, doch unglücklicherweise ist es ihr noch nicht gelungen, einen verständnisvollen Arbeitgeber zu finden.

Ihr Post erhielt Hunderte Kommentare jeder Art, von denen die meisten Solidarität ausdrückten und ähnliche Erfahrungen vonseiten anderer Mütter beschrieben, aber es mangelte auch nicht an Kritik von einigen oder der Ratlosigkeit jener, die versuchten, sich in die Rolle eines Arbeitgebers hineinzuversetzen.

Was denkt ihr darüber? Gibt es einen Weg, alles miteinander zu vereinbaren?