In zwei Jahren erhält sie nie eine Beförderung: "Es hat nur eine Woche gedauert, um etwas anderes zu finden und mehr Geld zu verdienen "
In der Geschäftswelt ist nichts selbstverständlich, vor allem nicht mögliche und verdiente Beförderungen, die in der Regel nicht pünktlich eintreffen, wenn sie erwartet werden. Es ist normal, sich verletzt und frustriert zu fühlen, vor allem, wenn man so hart und eng mit seinem Arbeitgeber zusammengearbeitet hat: "Wie ist es möglich, dass ich, nachdem ich so lange so viel Verantwortung getragen habe, nicht befördert wurde?" ist ein häufiger Gedanke, der mehr als einem Arbeitnehmer durch den Kopf gegangen ist. Die Protagonistin dieser Geschichte hat sich das auch gefragt, aber schließlich beschlossen, etwas zu unternehmen, um ihre Situation zu ändern.
Jordan Smith ist eine 28-jährige Frau, die zwei Jahre lang bei einem Sportsender gearbeitet hat und sich auf die Erstellung von Musiktiteln für Unterhaltungssendungen spezialisiert hat. Ein Job, der der jungen Frau ein gewisses Maß an Selbstvertrauen gab, wenn man bedenkt, wie schwierig es sein kann, sich in der Musikbranche zu etablieren. Das Mädchen hatte jedoch nicht damit gerechnet, dass sie nach dem Weggang ihres Chefs nicht diejenige sein würde, die ihn in seiner Position ersetzen würde.
"Als mein Vorgesetzter ging, dachte ich, die Chefs würden mir zumindest ein Vorstellungsgespräch für die nun frei gewordene Stelle gewähren. Ich war zwei Jahre lang seine rechte Hand, aber ich war überrascht, als sein Nachfolger bekannt gegeben wurde, bevor ich für die Stelle in Betracht gezogen werden konnte", sagte die junge Frau enttäuscht.
Enttäuscht über den Verlauf der Ereignisse, nachdem sie so viel Zeit und Mühe in ihre Arbeit investiert hatte, beschloss Jordan, sich anderweitig nach einer Beschäftigung umzusehen. "Ich fing an, Berufsgruppen auf Facebook, LinkedIn und anderen Jobbörsen zu durchforsten, um zu sehen, ob jemand einen Musikmanager suchte", gab die junge Frau voller Wut zu, nachdem ihr klar geworden war, dass sie in dem Unternehmen, in dem sie ausgebildet worden war und zu dessen Wachstum sie beigetragen hatte, beruflich nicht weiterkommen würde. Das Erstaunliche ist, dass sie innerhalb weniger Tage sofort ein Vorstellungsgespräch bekam, während andere Unternehmen ihr verschiedene Stellen anboten, und sie begann sofort ihren neuen, viel lukrativeren Job: "Ich arbeite jetzt für eine kleinere Musikbuchhandlung, aber ich verdiene mehr Geld als bei meiner letzten Stelle und habe eine größere Aufgabe", so Jordan.
Leider erkennen viele Unternehmen das wahre Potenzial ihrer Mitarbeiter nicht und riskieren, selbst sehr wertvolle Ressourcen zu verlieren. Jordans Wut und Enttäuschung dienten glücklicherweise dazu, ihre Aufmerksamkeit auf andere Dinge zu lenken und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
