Boss schenkt all seinen Angestellten einen luxuriösen Urlaub für 400.000 Pfund: „Er ist der Beste“
Die Arbeit nimmt einen Gutteil der Zeit fast aller Menschen ein, und es ist wichtig, dass die Qualität dieser Arbeit sehr hoch ist. Sie sollte nicht nur etwas sein, das einem gefällt und in dem man Talent hat, man sollte auch das Glück haben, sich in einem freundlichen, nicht-kompetitiven und daher gesunden Umfeld zu befinden. Es sind Situationen wie diese, die die Arbeitsstunden „erträglich“ und natürlich angenehm machen.
Elemente, denen der Boss, von dem wir euch erzählen wollen, sehr wahrscheinlich große Aufmerksamkeit gewidmet hat. Ein Mann, der unten angefangen und es geschafft hat, ein großes Imperium aufzubauen, ohne die Bedürfnisse seiner Angestellten beiseitezuschieben, sondern indem er genau das Gegenteil getan hat.
Mark Neilson ist ein brillanter Unternehmer aus Utah (USA), der nicht nur wegen des Erfolgs seines Unternehmens viel von sich hat reden lassen, sondern auch und vor allem wegen des heiteren Arbeitsklimas, das er sich im Umgang mit seinen Angestellten zu schaffen entschieden hat. Für gewöhnlich hat man nämlich, wenn man an einen Boss denkt, eine autoritäre, sehr strenge Figur im Sinn, mit der zu interagieren nicht immer leicht ist und die Furcht einflößen könnte, in seinem Fall ist es aber keineswegs so.
Er hat im Gegenteil beschlossen, all seine Angestellten wie eine große Familie zu behandeln, indem er eine heitere Atmosphäre schuf und sogar etwa 400.000 Pfund investierte, um für alle einen luxuriösen Urlaub zu organisieren. Er wählte mehrere Reiseziele – darunter Island und Cancún – und lud alle dazu ein teilzunehmen, womit dieser Mann etwas Ungewöhnliches getan hat, um den Männern und Frauen seines Unternehmens jedes Jahr für die getane Arbeit zu danken.
„Ich möchte die Leute dazu motivieren, bei der Arbeit stets ihr Bestes zu geben“, erklärte Mark. „Wenn der Ansporn sie glücklich macht, werden sie auch eher dazu geneigt sein, gute Arbeit zu leisten, und das Unternehmen wird wachsen. Und außerdem möchte ich, dass meine Angestellten bei mir bleiben, ich möchte, dass sie zehn Jahre und nicht zehn Monate bleiben. Mein Wunsch ist es, dafür zu sorgen, dass es ihnen gut geht und sie immer reicher werden, auch ich habe ganz unten angefangen und weiß, was es bedeutet, Opfer zu bringen, um ein Ziel zu erreichen.“
Worte, die von einem Vorgesetzten zu hören seltsam ist, wir sind üblicherweise an gegensätzliche Kommentare oder zumindest nicht so motivierende gewöhnt, aber für diesen Unternehmer ist gute Arbeit untrennbar mit der Zufriedenheit derjenigen verbunden, die sie verrichten. Daher der Urlaub und die vielen anderen ähnlichen Initiativen, die ihn zum „besten Boss der Welt“ machten. Ein Titel, der ihn ehrt und auch Ergebnis des Lächelns ist, das die Gesichter seiner Angestellten prägt.
Seine Philosophie trägt gute Früchte, und viele sollten sich ein Beispiel an ihm nehmen: Zufriedene Angestellte zu haben, die jeden Morgen froh darüber sind, aufzustehen und ihre Arbeit gut zu erledigen, die aus jedem Blickwinkel gerecht entlohnt werden, kann nur zu Positivität und auch, wir geben es zu, größerem Gewinn führen.
Was haltet ihr von dieser Philosophie?
