Sie ist im Mutterschaftsurlaub, als sie wieder schwanger wird: Gefeuert
Es ist nicht leicht, gleichzeitig Mutter zu sein und zu arbeiten. Es gibt Frauen, denen es gelingt, beides unter einen Hut zu bringen, und andere, die sich sehr anstrengen müssen, um alles richtig zu machen. Wenn man einen Partner oder eine Familie hat, auf die man sich verlassen kann, ist alles einfacher, aber wenn man zum Beispiel allein ist, wird die Situation komplizierter.
Ob es gut läuft oder nicht, hängt auch von der Bereitschaft der Vorgesetzten und ihrem Verständnis für die Situation der Mutter ab. Leider sind die Menschen nicht immer bereit, zuzuhören und zu verstehen, so dass man sich mit großen Problemen konfrontiert sehen kann. Und genau das ist der Mutter passiert, von der wir Ihnen erzählen wollen.
via Glasgow Live
Siobhan Black, Angestellte in einem Friseursalon, hatte vor kurzem ihr erstes Kind zur Welt gebracht und befand sich noch im Mutterschaftsurlaub, als sie erfuhr, dass sie erneut schwanger war. Das freudige Ereignis wurde Evelyn Drain, der Inhaberin von Pat Drain Barbers in Kilsyth, dem Geschäft, in dem sie in North Lanarkshire angestellt war, sofort mitgeteilt, und gemeinsam vereinbarten sie einen Termin für die Rückkehr zur Arbeit. Zu dumm nur, dass sie bei ihrer Rückkehr eine unangenehme Überraschung erlebte.
Am Ende ihrer Schicht wurde Siobhan über ihre sofortige Entlassung informiert. Die zweifache Mutter stand plötzlich ohne Gehalt da, wusste nicht, wie sie ihren Alltag bewältigen sollte, und das alles nur, weil sie sagte, sie sei zum zweiten Mal schwanger. Eine Nachricht, die eigentlich nur positive Reaktionen hervorrufen sollte, aber offensichtlich nicht.
Obwohl die Saloninhaberin mehrfach erklärte, die Entscheidung habe nichts mit der Schwangerschaft zu tun, sondern sei lediglich auf einen Gewinnrückgang zurückzuführen, fühlte sich ihre ehemalige Mitarbeiterin herabgesetzt und "angegriffen", weshalb sie beschloss, eine Entschädigung zu fordern. Nach sorgfältiger Abwägung und in Ermangelung gegenteiliger Beweise stimmte das Gericht der neuen Mutter zu und bewilligte ihr eine Entschädigung in Höhe von 7.500 £.
Am Ende setzte sich die Frau durch und konnte aufatmen, während sie auf einen neuen Job und bessere Zeiten wartete.
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