Sie weigern sich, ihm rund 130.000 Dollar nachzuzahlen: Ehemaliger Mitarbeiter schwärzt Website des Unternehmens an
Jeder Arbeitnehmer weiß, wie kompliziert es manchmal ist, gute Beziehungen zum Arbeitgeber zu unterhalten. Es gibt Fälle, in denen man es schafft, auch nach jahrelanger Beschäftigung im selben Unternehmen im Gleichgewicht zu bleiben und dafür zu sorgen, dass es nicht zu Missverständnissen kommt, aber es gibt auch Situationen, in denen dies nicht möglich zu sein scheint und die Beziehungen zerbrechen. Die Gründe, die zu Unstimmigkeiten führen, liegen vor allem in der mehr oder weniger langen, respektierten oder nicht respektierten Arbeitszeit und der damit verbundenen Bezahlung. Und nicht selten bleiben diese Probleme bestehen oder treten sogar auf, wenn einer der Beschäftigten in den Ruhestand geht, was, sagen wir, erhebliche Folgen hat.
Ein Beispiel dafür ist die Geschichte, die wir Ihnen gleich erzählen werden, in der ein ehemaliger Angestellter beschloss, die Website des Unternehmens, für das er arbeitete, zu sperren, weil es zu einem Streit über nicht gezahlte Rechnungen gekommen war.
via Boston Globe
Die ganze Geschichte spielte sich in Newton, Massachusetts, ab, wo Steven Smith, ein 73-jähriger Mann und ehemaliger Angestellter der städtischen Polizeibehörde, mit der Weigerung seiner Vorgesetzten konfrontiert wurde, ihm über 130.000 Dollar an Rückständen zu zahlen. Da das Unternehmen mit ihm nicht übereinstimmte, verweigerte es die Zahlung, woraufhin es zu einem echten Streit zwischen den beiden Parteien kam.
Da er keinen wirklichen Ausweg sah und immer noch behauptete, das Geld stehe ihm zu, suchte - und fand - er einen Weg, sich zu rächen. Fast zwei Jahrzehnte lang war er der Leiter der Computerabteilung der Polizei und die Website hing vollständig von ihm ab. Der Mann war sich dessen bewusst und beschloss angesichts der Weigerung des Unternehmens, den Standort der Polizei zu sperren, was zu einer mehrtägigen Störung führte.
"Die Website von Netwonpolice ist nicht wegen technischer Probleme ausgefallen. Wenn Sie möchten, dass sie wiederhergestellt wird, wenden Sie sich bitte an Bürgermeisterin Ruthanne Fuller" - mit diesen Worten wies Smith die Bürger auf die vorübergehende Unterbrechung hin. Eine drastische Entscheidung, die nach Aussage des ehemaligen Mitarbeiters nicht anders hätte ausfallen können. Hätte man ihm sein Geld gegeben, wäre er niemals auf die Idee gekommen, einen solchen Vergeltungsschlag zu verüben, aber das war nicht der Fall, und er hat entsprechend gehandelt.
In den darauffolgenden Tagen gab der Bürgermeister der Stadt eine Erklärung ab, in der es hieß, dass der 73-Jährige nicht auf der Seite des Rechts stehe und dass er durch die Blockade einer öffentlichen Einrichtung unrechtmäßig gehandelt habe. Ein Portal, das im Übrigen vollständig geschwärzt und durch ein neues ersetzt wurde, das nicht mehr unter Smiths Kontrolle stand.
Das ist nicht gerade ein korrektes Verhalten des ehemaligen Arbeitnehmers, aber gibt es eine richtige Art und Weise, sich in solchen Fällen zu verhalten? Wenn Sie in einer ähnlichen Situation gewesen wären, was hätten Sie an seiner Stelle getan?
