Er wird angesichts von E-Mails seiner Kollegen wütend, die eine schnelle Antwort verlangen, während er im Urlaub ist
Arbeit ist fundamental, um die für den eigenen Lebensunterhalt notwendigen Mittel zu erhalten, und es ist gut, dass manche Leute es schaffen, ihre Leidenschaft in ihren Job zu verwandeln. Leider haben nicht alle dieses Glück, und oft und gerne arbeitet man fast ausschließlich, um das fürs Überleben nötige Geld nach Hause zu bringen und, in den besten Fällen, würdevoll zu leben. Wenn es um Urlaub geht, ist es jedoch unerlässlich, aus dieser Routine auszubrechen und sich von einem Arbeitsumfeld zu entfernen, das sich oft als für die Angestellten „toxisch“ herausstellt. In diesen Urlaubstagen sollte das Unternehmen einem Angestellten nicht schreiben und Antworten per E-Mail verlangen.
Der TikTok-Nutzer „tanneremc“ reagierte sich in einem Video ab, nachdem er im Urlaub wiederholt von dem Unternehmen kontaktiert wurde, für das er arbeitet. Es nützte wenig, eine automatische Benachrichtigung zu aktivieren, die besagte: „Ich habe meinen Laptop nicht dabei, keinen Zugang zu meinen E-Mails und komme erst an diesem Tag zurück.“ Der junge Mann erhielt dennoch mehr als ein Dutzend E-Mails, darunter solche, die ihn dazu aufforderten, endlich zu antworten: „Hey, ich habe dir eine E-Mail geschickt, aber keine Antwort erhalten“ oder auch „Mr. McIntosh, wir werden diese Anfrage weiterleiten müssen, wenn wir innerhalb von 24 Stunden nichts von Ihnen hören.“
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Der Angestellte wollte natürlich nichts davon wissen: „Nein, ich bin nicht im Büro!“, lautete eine seiner erzürnten Antworten auf TikTok – zumal der Urlaub eine „heilige“ Zeit für alle Angestellten ist. Der Mann sagte auch, dass es keine Erwartungen vonseiten der Kunden oder des Unternehmens darüber geben sollte, dass er in seinem Urlaub antworten sollte, auch wenn er E-Mails auf seinem Handy bekommen sollte.
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Obwohl diese Vorfälle nicht an der Tagesordnung sind, kann man die Tatsache nicht leugnen, dass unsere Gesellschaft sich verändert hat und viele Unternehmen quasi 24 Stunden lang an jedem Tag des Jahres aktiv bleiben, dabei sogar verlangen, dass die Produktivität nicht abnimmt. Aber wie kann man verlangen, dass alle immer präsent sein und alles stets unter Kontrolle haben müssen?
Was denkt ihr darüber? Wurdet ihr je im Urlaub vom Büro kontaktiert?
