Sie weigert sich, sechs Tage ihres Urlaubs einer Kollegin zu schenken, und diese wirft ihr vor: „Du hast keine Kinder, du braucht sie nicht!“
Urlaub ist heilig, aber ihn anhäufen zu können ist nicht so selbstverständlich: Man denke an Freelancer oder an die USA, das einzige Land der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, die aus den 36 reichsten Nationen der Welt besteht, das Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, Angestellten jährlichen bezahlten Urlaub zu gestatten. Wenn Urlaub für alle heilig ist, stellt euch jene vor, die es kaum schaffen, ein paar Tage im Jahr zu bekommen. Die Protagonistin dieser Geschichte ist 27 Jahre alt und arbeitet seit fünf in ihrem aktuellen Unternehmen. Sie hat bis jetzt 44 Urlaubstage angehäuft, damit sie eine lange Europareise unternehmen kann, aber eine ältere Kollegin, die Mutter von drei Kindern ist, bat sie darum, ihr sechs Urlaubstage zu schenken. Die 27-Jährige weigerte sich, und ihre Kollegin nahm das nicht gut auf.
via Reddit
Eine ältere Kollegin und dreifache Mutter, die im selben Unternehmen arbeitet wie die Protagonistin dieser Geschichte brauchte einige zusätzliche Urlaubstage, ging aber die falsche Person danach fragen. Die Angestellten dieses Unternehmens haben ein Recht auf etwa 18 Urlaubstage und unbegrenzte Krankheitstage im Jahr, vorausgesetzt, Letztere können bewiesen werden. Die 27-Jährige sammelte bewusst ihre Urlaubstage an, um endlich einen langen Urlaub in Europa zu genießen, wenn die Pandemie vorbei ist, die alle dazu gezwungen hat, das Reisen einzustellen. Ihrer älteren Kollegin erging es indessen nicht so gut:
„Dieses Jahr hat sie zehn ihrer Urlaubstage im Januar benutzt, als ihr Bruder starb, und weitere vier, als ihre Tochter krank wurde. In der Konsequenz sind ihr jetzt nur vier Urlaubstage für den Rest des Jahres geblieben“, erzählte die 27-Jährige auf Reddit.
Die Bitte der anderen Frau war jedoch ein wenig zu unverblümt und vor allem der jüngeren gegenüber ungerecht. Erstere bat sie darum, ihr sechs Urlaubstage zu schenken, damit sie mit ihren drei Kindern Urlaub machen kann, an einem Ort, an den sie schon lange wollten, der aber weit genug entfernt ist, dass vier Tage nicht ausreichen. Und als sie eine negative Antwort erhielt, warf sie der 27-Jährigen vor: „Du hast keine Kinder und brauchst nicht so viele Urlaubstage.“
Diese gab zu, dass Mutter zu sein sicherlich sehr viel ermüdender ist, als es nicht zu sein, und dass ihre Kollegin es zweifellos verdiente, weit entfernt von der Arbeit ein wenig abzuschalten, aber warum sollte sie sich ihrer mühsam angesammelten Urlaubstage berauben? Die Tatsache, dass man keine Kinder hat, bedeutet nicht, dass man nicht müde sein kann oder keinen Urlaub verdient. Die 27-Jährige bat im Internet um Rat, denn nachdem sie sich geweigert hatte, ihrer Kollegin ihre Urlaubstage zu schenken, fühlte sie sich schuldig. Der Großteil der Reddit-Nutzer stellte sich jedoch geschlossen auf ihre Seite.
Am Ende aktualisierte sie ihren Post und fügte hinzu, dass ihre Kollegin „nicht so furchtbar“ ist und dass sowohl sie als auch andere Kollegen ihr jeweils einen Urlaubstag geschenkt haben, damit sie die nötigen zehn hatte, um mit ihren Kindern in Urlaub fahren zu können.
