Er entlässt den Angestellten, der mit einer Stunde Verspätung zur Arbeit gekommen war, und stellt ihn dann wieder ein: eine absurde Geschichte

Wenn man angestellt ist, gibt es Chefs und Chefs. Es gibt nämlich Chefs, die verständnisvoll und sehr regelbewusst auf die Rechte und Pflichten der Angestellten ihres Unternehmens achten. Und dann gibt es dagegen Chefs, die nichts anderes erwarten, als ihre Angestellten maximal und bis zu entschieden unethischen Konsequenzen auszubeuten. Der Chef, von dem wir euch heute erzählen wollen, eine Hauptfigur dieser auf Reddit erzählten unglaublichen Geschichte, hat ein wenig von einem Ausnahmefall, den ihr beurteilen solltet, wenn ihr die letzte Zeile gelesen habt …

via Malicious Compliance/Reddit

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Wie der Reddit-Nutzer erzählte, wollte er persönlich von einer Erfahrung mit seinem Chef bei einem Telemarketing-Unternehmen berichten, der ihn zunächst fristlos entließ, nachdem er wegen einer Autopanne mit einer Stunde Verspätung zur Arbeit erschienen war, und ihm dann eine Wiedereinstellung anbot. Lest selbst, was er zu sagen hatte: „Mir hat die Arbeit dort immer gefallen, weil die Regeln simpel waren, ich durfte zwischen einem Telefonat und dem nächsten sogar ein Buch lesen, und ein Anteil meiner Freunde war auch dort angestellt, sodass wir die Mittagspausen zusammen verbringen konnten. Die Bezahlung lag über dem damaligen Mindestlohn, also war es ein guter Job. Ich hatte auch Talent dafür, und an einem gewissen Punkt war ich bei den ‚Verkäufen‘ auf all ihren Seiten der Fünftbeste und in meinem Gebäude der Zweitbeste.“

Für den jungen Mann (diese Geschichte ereignete sich in den frühen Jahren der 2000er, als er noch Student war) schien alles hervorragend zu laufen, aber dann kam er eines Morgens mit einer Stunde Verspätung zur Arbeit, weil sein Auto nicht mehr fahren wollte: „Während ich eines Sommers zur Arbeit fuhr, blieb mein Auto ohne jegliche Vorwarnung stehen. Ich rief meinen Vater an, der losfuhr, um mich abholen zu kommen, und rief auch bei der Arbeit an, um mitzuteilen, dass ich mich verspäten würde. Als ich im Büro eintraf, wurde mir gesagt, dass der Chef mich dringend sehen wollte …“

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Der Nutzer, der die Geschichte erzählte, erklärte, dass sein Chef ihm gesagt hatte, eine Verspätung von über 30 Minuten wäre ein Regelverstoß, den der Manager handhaben müsste, um zu entscheiden, ob der Angestellte dafür bestraft werden sollte. Doch dann erklärte er ihm, dass er ihn nicht bestrafen würde, machte ihm aber einen wirklich sonderbaren Vorschlag: Er würde ihn auf der Stelle wegen des Regelverstoßes entlassen und erneut mit einer Gehaltserhöhung von 25 % einstellen, die gerechtfertigt war, weil er inzwischen Arbeitserfahrung hatte: „Da ich kein Vollzeitangestellter war und den Vorschriften des Unternehmens zufolge daher kein Recht auf eine Gehaltserhöhung hatte, war dieser Trick seine Art, Vorschriften gemäß zu handeln, die es ihm nicht erlaubten, einige Angestellte zu belohnen, die es seiner Meinung nach verdienten. Offenbar wartete er schon seit einer Weile darauf, dass ich etwas tat, wofür er mich technisch gesehen feuern konnte, um mir dann einen neuen Vertrag anzubieten.“

Am Ende war es eine unerwartete Beförderung, auch wenn dem jungen Mann der Schweiß ausgebrochen war, als er sich nach seiner einstündigen Verspätung seinem Chef stellen musste. Wenn nur alle Chefs von heute so wären!