Verbietet es den Mitarbeitern, Verpflichtungen nach der Arbeit einzugehen: "Ich kann Sie jederzeit brauchen"
Wenn Sie vollzeitbeschäftigt sind, haben Sie sicher schon von vielen Leuten die gleiche Frage gehört: "Was machen Sie nach der Arbeit?" Viele werden mit den Schultern zucken, während andere antworten werden, dass sie sich nach der Arbeit eine Auszeit nehmen wollen, um den Haushalt zu führen, private Aufgaben zu erledigen oder einfach nur eine entspannende Zeit für sich selbst zu haben, und das zu Recht. Es gibt jedoch auch Unternehmen, die ihre Mitarbeiter stark unter Druck setzen und sie ermutigen, sich nicht nach Feierabend zu engagieren, weil sie für das Unternehmen nützlich sein könnten. Eine ausbeuterische Haltung, die in einigen Fällen angeprangert werden sollte.
via Reddit
Ein anonymer Angestellter hat auf Reddit den Bildschirm einer privaten Nachricht gepostet, die er von seinem Chef erhalten hat. Der Mann, der die Nachricht gepostet hat, scheint als Angestellter eines Unternehmens zu arbeiten, das Pizzen nach Hause liefert. Der Mann berichtete, dass sein Chef ihn und andere Kollegen aufgefordert hatte, keine Pläne oder Verpflichtungen nach der Arbeitszeit einzugehen, weil sie ihm ohnehin nützlich gewesen wären. Hätten sie diese Klausel nicht akzeptiert, hätten sie riskiert, entlassen zu werden.
Glücklicherweise veröffentlichte der Autor des Reddit-Beitrags die gesamte Nachricht des Chefs mit der absurden Aufforderung: "Von nun an empfehle ich Ihnen, nur noch an Tagen Pläne zu machen, an denen Sie nicht arbeiten. Wenn das Restaurant Sie auch nach Ihrer Arbeitszeit braucht, werde ich Sie hier bei mir behalten. Außerdem sollten die Zusteller ihre Mobiltelefone immer aufgeladen haben. Wenn der Akku Ihres Handys bald leer ist, können Sie jeden bitten, Ihnen ein Ladegerät zu leihen."
Starlit Beaches/Flickr - Not The Actual Photo
Die Reddit-Nutzer, die den langen Beitrag des anonymen Mitarbeiters lasen, stellten sich natürlich auf seine Seite und die seiner Kollegen. Sie kennen das Gesetz, lassen Sie sich nicht so behandeln. Wenn er Sie entlässt, nachdem Sie Ihre Rechte verteidigt haben, nehmen Sie sich einen Anwalt und verklagen Sie ihn", und an diejenigen, die gewettert haben: "Sie können Sie nicht zwingen, nach Ihrer Arbeitszeit zu bleiben. Behalten Sie die Nachrichten, die er Ihnen geschickt hat, zeigen Sie das Unternehmen an und drohen Sie mit einer Klage", so die Worte der Unterstützung und des Verständnisses für diese unglaubliche Tatsache.
Was ist Ihre Meinung? Ist es Ihrer Meinung nach richtig, dass der Chef im Voraus nach der Verfügbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten fragt, oder kann dies als "Machtmissbrauch" betrachtet werden?
