Die Heuchelei der Neider: Ich hoffe, dass es dir gut geht, aber nicht besser als mir
Es gibt Menschen, die jeden, der besser abschneidet als sie, zutiefst verachten; oft beschränken sie sich nicht auf Kritik, sondern implementieren echte Boykottstrategien, um das zu zerstören, was die anderen haben.
Wahrscheinlich habt ihr sofort eine Person im Kopf, die auf diese Beschreibung passt. Nun, ihr solltet wissen, dass in der Psychologie diese Art von Verhalten das Procuste-Syndrom genannt wird: So erkennt man es und geht damit um.
Intoleranz und reiner Egoismus ist es, was diejenigen, die unter dem Procuste-Syndrom leiden, dazu bewegt, den anderen zu hassen, der es besser gemacht hat als er. Sie akzeptieren nicht die Möglichkeit, gegen diejenigen zu verlieren oder Platz zu machen, die mehr Talent haben als sie, und beschränken sich oft nicht auf Verachtung: Sie halten es für völlig legitim, für "Rache" zu sorgen oder sie noch mehr auf die Probe zu stellen und sie vielleicht zum Scheitern zu bringen.
Für diejenigen, die unter dem Procuste-Syndrom leiden, gibt es nichts Schlimmeres, als sich auf irgendeine Weise besiegt zu fühlen.
Procuste hieß die Figur der griechischen Mythologie, die angeblich eine Taverne besessen haben soll: Hier begrüßte er die Reisenden, indem er sie auf einem Bett sitzen ließ und dann diejenigen bestrafte, die zu groß oder zu klein waren: Tatsächlich besaß Procuste zwei Betten unterschiedlicher Größe und dachte im Voraus darüber nach, welche Betten für die Gäste geeignet waren, um auf jeden Fall eine Bestrafung zu gewährleisten.
Moderne Procusten sind in allen Lebensbereichen zu finden: im Sport, bei der Arbeit und in der Familie. Es sind diese ständig frustrierten Menschen, die sich nicht einmal über die Erfolge anderer freuen können.
Es ist einfach, diejenigen zu erkennen, die am Procuste-Syndrom leiden: Oft sind sie nicht die am besten qualifizierten Menschen in einer Umgebung, also fürchten sie diejenigen, sie mehr leisten könnte als sie. Wenn das passiert, benutzen sie Strategien, um sie am Erfolg zu hindern oder gar nur, um sie zu demütigen und ihr Selbstwertgefühl zu untergraben.
Sie sind frustrierte Menschen, mit wenig Selbstwertgefühl oder im Gegenteil, einem riesigen Ego, das sie dazu bringt, nicht zu akzeptieren, dass jemand ihren Mittelpunkt stiehlt. Sie präsentieren sich als kontaktfreudige Menschen, die im Team arbeiten können, aber es geht nur darum, ihren Kontrolldrang, ihre Egozentrik und ihre Starrheit des Denkens zu verbergen.
Der Umgang mit einer solchen Person kann sehr schwierig sein, weil sie auf subtile Weise handeln und vorgeben, großmütige Menschen zu sein. Die beste Strategie, die man mit dieser Art von Menschen umsetzen kann, ist die Distanz: In ihrer Nähe zu bleiben, könnte bedeuten, dass sie unter ihrer Belästigung, ihren Intrigen leiden und ihr Selbstwertgefühl verloren gehen.
In der Welt hat jeder seinen eigenen Platz, wo er sich beweisen kann. Wettbewerb ist gesund und profitabel, aber nur, wenn man bereit ist, die Niederlage und den Sieg eines anderen zu akzeptieren.
