Auf der Arbeit wurde ihm verboten, während der kurzen Pausen zu essen: „Das darfst du nicht, sonst wird es eine Mittagspause“.
Abgesehen von Ferien, Feiertagen und arbeitsfreien Wochenenden, die dazu dienen, die Batterien wieder aufzuladen und aktiver als zuvor zurückzukehren, ist es normal und richtig, während der Arbeitszeit Pausen einzulegen. Unabhängig von der Art der Arbeit ist es ratsam, von Zeit zu Zeit aufzublicken und sich von der Arbeit abzulenken, um einen Moment lang neue Energie zu tanken.
Pausen, ob kurz oder länger, wie z. B. die Mittagspause, sind Momente, in denen man sich von seinen Aufgaben ablenken und an etwas anderes denken kann - zumindest sollte es so sein. Aber nicht alle sind damit einverstanden, und die vorliegende Geschichte ist ein Beispiel dafür.
Wie die Arbeitstage verlaufen...
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Die Arbeitstage eines jeden Menschen sind geprägt von harter Arbeit, Problemlösungen und dem Verfolgen von Zielen. Inmitten der tausenden von Verpflichtungen, denen man sich jeden Tag stellen muss, gibt es Momente, in denen man eine 10- bis 15-minütige Pause einlegt, um sich ein wenig zu erholen, und sich in der Mittagspause entspannt. Auf diese Weise kann man die Augen ausruhen, den Kopf frei bekommen und klarer darüber nachdenken, wie man vorgehen muss, um die beste Lösung zu finden.
Wie verhält man sich am besten in diesen Momenten der Losgelöstheit? Es gibt in der Regel keine genaue Regel, aber jeder versucht, den besten Weg zu finden, um seine Batterien wieder aufzuladen. Ein paar Worte mit einem Kollegen wechseln, vielleicht ein Telefonat führen, ein wenig aus dem Büro gehen, um Luft zu schnappen, einen Kaffee trinken und vieles mehr. Es gibt so viele Aktivitäten, obwohl die Zeit knapp ist, und unter ihnen gibt es auch diejenigen, die die Gelegenheit nutzen, um einen Snack zu sich zu nehmen.
Offenbar gibt es jedoch Unternehmen, die mit dieser letzten Entscheidung nicht einverstanden sind und sogar behaupten, dass diejenigen, die in kurzen Pausen etwas zu sich nehmen, in Wirklichkeit zu Mittag essen. Dies ist einem Mitarbeiter in Texas passiert, der seine Geschichte auf Reddit erzählt hat.
War die Forderung des Chefs richtig?
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„Mein Job ist sehr anstrengend, und ich habe nicht immer Zeit für eine ausgiebige Mittagspause", so der Autor des Beitrags, “deshalb trinke ich oft Proteinshakes und esse in den 15-minütigen Pausen etwas Schnelles. Ich hatte nie ein Problem mit dieser Regelung, zumindest bis der Chef kam und uns sagte, dass wir in diesen kleinen Pausen nichts essen dürften, da sie sonst zu einer Mittagspause würden und wir uns ausstempeln müssten", fuhr er fort: “Ich halte das nicht für richtig, aber ich weiß nicht, wie die genauen Regeln dafür aussehen.“
Eine kleine Pause hätte also zur Hauptpause des Tages werden können, und das nur, weil die Arbeitnehmer etwas getrunken oder einen Snack gegessen haben. Ist das nun richtig oder nicht? Wir sind uns durchaus bewusst, dass jedes Unternehmen seine eigenen Regeln in die Praxis umsetzen kann, aber die Grundlage jeder Entscheidung kann niemals ohne Respekt für die Mitarbeiter und ohne Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse sein.
Die Nutzer, die den Beitrag gelesen haben, waren sich einig, dass es keineswegs fair ist, einen Mitarbeiter zu zwingen, während einer kürzeren Pause nicht zu essen. Wenn die Zeiten nicht eingehalten wurden, war es richtig, ansonsten wäre es sicherlich korrekter und respektvoller gewesen, der Person die Freiheit zu lassen, diese wenigen Momente nach eigenem Gutdünken zu nutzen.
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