Angestellter findet die perfekte Antwort auf Chef, der seinen geplanten Urlaub streichen wollte

Arbeit ist ein fester Bestandteil des Lebens, ein notwendiges Erfordernis, um die eigenen Bedürfnisse zu befriedigen und sich als Teil der Gesellschaft zu fühlen. Auch wenn die überwiegende Mehrheit der Menschen gezwungen ist, einer Arbeit nachzugehen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, so ist es doch auch richtig, dass die Arbeit selbst Zeiten der Erholung und der Abkehr von den Pflichten ermöglicht: Den Urlaub.

Ein unverzichtbares Recht eines jeden Arbeitnehmers, um Stress abzubauen und "neue Energie zu tanken". Was passiert, wenn dieses Recht verweigert wird? Der Protagonist dieser Geschichte befand sich in einer misslichen Lage, schaffte es aber, bei klarem Verstand zu bleiben und perfekt auf die Forderungen seines Chefs zu reagieren.

Die Geschichte des Mitarbeiters Noel

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Noel, ein Australier, freute sich auf seinen Urlaub: Sein dreiwöchiger Urlaub war nur noch eine Woche von dem entfernt, was wir Ihnen gleich erzählen werden. Der Angestellte wollte nach Bali fahren. Zumindest war das seine Hoffnung. Dann hatte er eine schockierende Nachricht von seinem Arbeitgeber Nick erhalten.

"Hallo Noel, wie du weißt, hat Jenny gekündigt, so dass wir deinen für nächste Woche geplanten Urlaub streichen müssen - wir brauchen jeden einzelnen Mitarbeiter, während wir versuchen, sie zu ersetzen. Ich habe der Personalabteilung bereits mitgeteilt, dass Du deinen Urlaub um einige Monate verschieben musst, ich wäre Dir dankbar, wenn Du  dafür Verständnis hättest", heißt es in Nicks Nachricht.

Völlig erstaunt über das Verhalten des Chefs blieb Noel ziemlich "gelassen" und schrieb zurück, dass es nicht möglich sei, seinen Urlaub zu verschieben: Er fliege zur Hochzeit seines Bruders nach Bali und alle Flugtickets für ihn, seine Frau und seine Kinder seien bereits sieben Monate im Voraus gebucht worden. "Ich kann Ihnen helfen, indem ich in diesen Tagen vor der Abreise länger bei der Arbeit bleibe, aber aus den von mir genannten Gründen kommt eine Verschiebung nicht in Frage", antwortete der Angestellte daraufhin.

Die darauf folgende Nachricht des Chefs war für Noel inakzeptabel und der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte.

Noels Entscheidung und die Kommentare der Online-Nutzer

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Erst hatte Nick versucht, seinen Urlaub zu verschieben, dann bat er ihn, die Urlaubstage von drei Wochen auf drei Tage zu verkürzen, wobei er sarkastisch darauf anspielte, was er die ganze Zeit auf Bali hätte machen können! Als ihm dann erneut gesagt wurde, dass der Angestellte ihm nicht entgegen kommen würde, schrieb er ihm: "Mann, ich will dir nicht noch mehr Stress machen, aber dein Urlaub ist gestrichen und das war's: Wir können ihn uns im Moment nicht leisten. Tut mir leid".

Als Noel diese Worte hörte, war er ungläubig und wütend und schrieb ihm zurück, was er dachte: "Weißt du, Nick, ich glaube, ich werde heute meinen Urlaub antreten. In meiner freien Zeit werde ich auch darüber nachdenken, ob ich zu einem Unternehmen zurückkehren sollte, das die Freiheit seiner Arbeitnehmer nicht respektiert, und ich werde diesen Nachrichtenaustausch auch an die Personalabteilung weiterleiten".

Schließlich berichtete Noel, dass er nach Bali gefahren sei und seinen wohlverdienten Urlaub genossen habe, indem er sein Telefon für die Dauer der Reise ausgeschaltet habe. Nach seiner Rückkehr beendete er die Arbeit für seine Kunden und kündigte dann. Einige Nutzer kommentierten den Vorfall über ein im Internet hochgeladenes Video: "Du hast das sehr gut gemacht, Glückwunsch!", begann jemand, "Das Problem liegt in diesen Fällen beim Unternehmer und nicht beim Arbeitnehmer", schrieb ein anderer. Was meint ihr dazu?