Innerhalb von sechs Tagen eingestellt und entlassen: "Sie waren nicht in der Lage, mich vernünftig einzuarbeiten"

Mit 22 Jahren die Universität abzuschließen, ein paar Lebensläufe zu verschicken und innerhalb weniger Tage in einem großen Unternehmen eingestellt zu werden - das ist der Traum eines jeden jungen Menschen, der von der Universität in die Arbeitswelt aufbricht. Schade nur, dass nicht immer alles eitel Sonnenschein ist und dass es eine harte Arbeitsrealität gibt, mit der man sich auseinandersetzen oder zumindest konfrontieren muss.

So erging es der jungen Frau, von der wir Ihnen berichten wollen, die sich im Internet über das unfaire Verhalten des Unternehmens, das sie eingestellt hatte, beschwerte.

Ihre erste Arbeitserfahrung...

Sierra Desiray Frederick/Facebook

Sie ist Sierra Desiray Frederick, 22 Jahre alt aus Tennessee, Vereinigte Staaten, die eine schlechte und bittere erste Arbeitserfahrung gemacht hat. Als Absolventin des Studiengangs Grafikdesign wurde sie für ihren ersten Job bei der Grafikdesignfirma einer großen Supermarktkette eingestellt. Was konnte man sich in einem so "zarten" Alter und ohne jegliche Erfahrung Besseres erhoffen? Nichts, und deshalb war sie auch sofort begeistert.

Nach fünf Tagen im Job wurde die Frau gefeuert und wollte sich darüber auslassen, wie es wirklich gelaufen war und wie kompliziert die Arbeitswelt doch sei.

Fünf Tage Arbeit vergeudet

Sierra Desiray Frederick/Facebook

Das Mädchen erzählte, wie sie fünf Tage lang pünktlich an ihrem Arbeitsplatz erschienen war und vergeblich auf die ihr zugesagte Einarbeitung gewartet hatte. Andere kompetente Fachleute hätten ihr die grundlegenden Informationen geben sollen, damit sie selbständig arbeiten kann, aber als sie in der Firma ankam, wusste niemand, was man ihr beibringen sollte.

"Jeden Tag sagten sie mir, dass sie nicht wüssten, was sie mir sagen sollten, wie sie mich schulen sollten, und sie gaben mir Videotutorials, die ich mir ansehen sollte", erzählte Sierra. Sie ließen mich sogar mehr als einmal Videos anschauen, aber sie wussten eigentlich nicht, was sie mir beibringen sollten. Dann, als ich am sechsten Tag zur Arbeit kam, kam der Geschäftsführer mit einem Umschlag auf mich zu".

Eine der wichtigsten Persönlichkeiten des Unternehmens wandte sich an das Mädchen und sagte ihr, dass sie in fünf Tagen nichts getan habe, dass es keine Fortschritte gegeben habe und dass er gekommen sei, um sie zu entlassen: "Wir werden eine andere Person suchen". Diese Aussage machte die 22-Jährige wütend.

Eine ungerechtfertigte Entlassung

Dabei war es doch nicht ihre Schuld, dass niemand in der Lage war, ihr die Einarbeitung zu geben, die sie für den Einstieg in die Welt des Grafikdesigns verdiente. Warum feuerte er sie? Die schlechte Vorbereitung der beiden Ausbildungsverantwortlichen war doch schuld. Eine Schuld, die nach nur sechs Tagen ihr erstes Praktikum beendete. „Ich bin 40 Minuten gefahren, nur um zu erfahren, dass ich gefeuert wurde", gestand das Mädchen in einem Video, "ich war fünf Tage dort und habe buchstäblich nichts gelernt.“

Viele Nutzer hinterließen ihr einen Kommentar. Einige sagten ihr, dass sie gut daran täte, eine Konfrontation mit dem Direktor zu suchen, um auf ihr Unbehagen und die Tatsache hinzuweisen, dass sie nicht wie vereinbart eingearbeitet wurde. Andere berichteten von ähnlichen Erfahrungen, die sie selbst gemacht hatten, und rieten, sich von diesem verlorenen Kampf nicht unterkriegen zu lassen.

Die Arbeitswelt ist keineswegs einfach, das wissen wir sehr gut, aber eine solche Behandlung zu erleben ist ziemlich deprimierend. Natürlich hat Sierra mit ihren 22 Jahren noch ihr ganzes Leben vor sich, um sich in ihrem Bereich zu etablieren, aber wir können ihre Frustration verstehen. Was würden Sie dieser jungen Person am liebsten sagen?