Frau schlägt um sich: "Meine Freundin wurde zu Unrecht entlassen!"
Die Gesellschaft entwickelt sich in vielerlei Hinsicht weiter: Viele Themen ändern sich mehr oder weniger schnell, um mit der Zeit Schritt zu halten. Die Menschen sind aufgeschlossener, die Art und Weise, wie wir mit der Welt interagieren, hat sich dank (oder wegen) der Technologie anders entwickelt als in der Vergangenheit. Doch einige Überzeugungen sind bei bestimmten Menschen nach wie vor tief verwurzelt.
In der Geschichte, die wir Ihnen gleich erzählen werden, wurden zwei junge Frauen durch ihre Bindung beeinflusst und emotional verletzt. Die Folgen hatten einen entscheidenden Einfluss auf ihr Leben. Sehen wir uns die Details an.
via Reddit
Eine Episode von Diskriminierung?
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Eine der beiden Frauen will alles erzählen, ihrer Frustration Luft machen: Sie will Gerechtigkeit, Solidarität und Gleichberechtigung. Die beiden Frauen sind seit einigen Jahren verlobt und kannten sich bereits, bevor sie im selben Laden arbeiteten. Es handelt sich um ein sehr großes Gebäude, einen Supermarkt, der in Gänge unterteilt ist und alle erdenklichen Lebensmittel anbietet.
Die beiden arbeiteten nicht eng zusammen, da sie in verschiedenen Abteilungen tätig waren, die Freundin", so der Protagonist, "arbeitete in der Brotabteilung. Wie ein Blitz aus heiterem Himmel wurde sie entlassen. Der Grund für eine solche Entscheidung? Die Richtlinien des Ladens erlauben keine romantischen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.
Doch dies schien der Frau, die ihren Geliebten aus heiterem Himmel weggeschickt sah, nur eine schwache Ausrede zu sein: Bei ihren Nachforschungen entdeckte die junge Frau, dass auch andere Personen während ihrer Tätigkeit in dem Unternehmen eine romantische Beziehung hatten. Zwei Kassiererinnen hatten ein Verhältnis, der Leiter der Fleischabteilung war sogar mit einer Mitarbeiterin der Bäckereiabteilung verheiratet, und ein anderes Paar aus der Gemüseabteilung hatte ihr ebenfalls gestanden, dass es verheiratet war.
Es gab jedoch ein einziges Unterscheidungsmerkmal zwischen dem Paar, das durch die Entlassung aus dem Unternehmen gedrängt wurde, und allen anderen: Die beiden Mädchen waren das einzige homosexuelle Paar.
Die Meinung der Nutzer
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Die Frau, die weiterhin dort arbeitete, war mehr und mehr von ihrer Theorie überzeugt: Im Vormonat war ihr Partner zum Mitarbeiter des Monats gewählt worden, und das Unternehmen wäre sicher nicht auf die Idee gekommen, ein Beschäftigungsverbot zu rechtfertigen, um eine so fleißige Frau loszuwerden.
Die Leute im Internet zögerten nicht, sie zu unterstützen und ihr zu raten, wie sie nun vorgehen sollte: "Ich denke, es gibt allen Grund, gegen dieses Unternehmen zu klagen", sagte jemand. In der Tat hatte das Paar die Idee, sich an einen Anwalt zu wenden, um zu seinem Recht zu kommen.
Obwohl viele andere Nutzer - einige sogar aus dem Berufsstand - ihr Ratschläge gaben, gab es auch solche, die darauf hinwiesen, dass ein Rechtsweg langwierig und gefährlich sein könnte: "Das Recht auf Arbeit ist ein sehr heikles Rechtsgebiet und es ist nicht einfach, geschlechtsspezifische Diskriminierung zu beweisen, außerdem könnten Sie, selbst wenn Sie gewinnen, von Ihrer Verlobten eine Entschädigung für den Gehaltsverlust erhalten, aber die Berechnung des moralischen Schadens, den sie erlitten hat, wäre eine sehr komplexe Angelegenheit...", schrieb jemand. Wichtig ist, dass das Gesetz ziemlich "flexibel" ist, je nachdem, welcher US-Bundesstaat in solche Vorfälle verwickelt ist.
Diese Affäre zeigt, wie sensibel die Frage der Gleichstellung der Geschlechter ist und dass sie je nach dem Ort, an dem sich solche Vorfälle ereignen, unterschiedlich gewichtet und gemessen wird.
